Date : 14/01/2025
Lieu et horaires : 16h – En présentiel, dans les locaux de Filière

Entreprises agroalimentaires, l’ARIA Sud vous invite à participer à un atelier sur le thème de la QVT (Qualité Vie au Travail), animé par l’ARACT !  L’ événement se déroule le 14 janvier 2025 à 16h dans les locaux de l’entreprise FILIERE, situé au 20 avenue de Fontcouverte à Avignon. Cet atelier sera l’occasion d’échanger autour des bonnes pratiques, d’explorer des solutions concrètes pour améliorer le bien-être de vos collaborateurs et d’approfondir vos connaissances sur ce sujet clé pour la performance et l’attractivité de votre entreprise.

Si vous souhaitez vous inscrire, merci d’adresser un mail à camille@ariasud.com.

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Date : 10/02/2025
Lieu et horaires : Avignon en présentiel le 10 et 11 février 2025

Devenez un leader grâce à ce programme de formation complet en management exclusivement dédiée aux dirigeants d’entreprise !

Êtes-vous prêt à propulser vos compétences en management au niveau supérieur  ?

Dispensée par Elisabeth Bonnefoy, expert-référent “RH” de l’ARIA Sud, la formation a été conçu pour vous doter des connaissances, des outils et des stratégies nécessaires pour exceller dans votre rôle de directeur. Au cours de deux journées intensives, vous acquerrez une compréhension approfondie des principes essentiels du management, explorerez divers styles de leadership et maîtriserez des techniques de communication efficaces.

2 jours de formations : le 10 et 11 février 2025 à Avignon. 

Pour toutes questions, contactez Camille Fanals – camille@ariasud.com

Programme

Date : 16/01/2025
Lieu et horaires : En ligne, le 16 janvier 2025

Entreprises agroalimentaires des Bouches-du-Rhône, vous êtes invités à participer à un échange dédié à la MARQUE EMPLOYEUR, organisé par France Travail ! Cet événement a lieu le 16 janvier 2025 à 16h en ligne, sous la forme d’un quick meeting. À travers ce rendez-vous, vous explorerez les meilleures pratiques et stratégies pour renforcer l’attractivité de votre marque employeur.

Véritable alliée de votre stratégie RH, la marque employeur intervient à chaque étape du parcours de vos salariés, de leur recrutement à leur départ de l’entreprise. 

Si vous souhaitez vous inscrire, merci d’adresser un mail à camille@ariasud.com. Nous vous transmettrons votre lien de connexion Teams.

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Date : 28/05/2025
Lieu et horaires : 28/05/2025 en distanciel (7h).

Cette formation vous permettra de prendre conscience des différentes types de personnalité au sein d’une équipe, d’avoir une écoute active, de savoir questionner et reformuler. Dispensée par Elisabeth BONNEFOY notre expert-référente de l’Aria Sud, cette journée vise également à comprendre les types de conflits, de repérer les phases de la génération d’un conflit ainsi que les étapes de la résolution de conflits. 

1 jour de formation en ligne : le 28  mai 2025.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Programme

Date : 03/06/2025
Lieu et horaires : 03/06/2025 en distanciel (7h).

Cette formation vous permettra de prendre conscience des différentes émotions et leurs degrés – les notions de stress agréable et désagréable. 

• Quels sont, dans mon environnement de travail, les cas qui font « monter la pression » et comment je le vis ? 
• Les voleurs de temps qui engendrent du stress désagréable 
• La santé mentale et la gestion du stress, comment en parler entre collègues afin d’améliorer la cohésion et donc l’état de stress

La formation est dispensée par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente RH de l’Aria Sud.

1 jour de formation  : 3 juin 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme

Date : 22/04/2025
Lieu et horaires : 22/04/2025 en distanciel (7h).

Cette formation d’une journée vous permettra de comprendre le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche, de prévenir les risques de discrimination à chaque étape du recrutement ainsi que de pouvoir adapter ses pratiques pour recruter objectivement. Venez chercher les clefs pour recruter sans discriminer ! Dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire, la formation sera animée par Florence DEVEMY, experte en diversité handicap.

1 jour de formation : 22/04/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com 

Programme

Date : 17/06/2025
Lieu et horaires : 17/06/2025 en distanciel (7h)

Cette formation vous permettra de mieux définir la notion de handicap au travail et l’obligation d’emploi, d’être informé sur les différentes aides pour la politique d’emploi, d’intégration et de maintien de l’emploi. Vous aurez également les clés afin de mener à bien un recrutement, de l’entretien d’embauche à l’intégration d’un salarié en situation de handicap au sein de son entreprise. La formation est dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et sera animée par Florence DEVEMY et Sarah CALES, expertes en diversité handicap.

1 journée de formation en ligne : 17/06/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme
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Date :
Lieu et horaires : En entreprise

L’ARIA Sud fait partie des opérateurs référencés par OCAPIAT pour la réalisation en entreprise de DIAGNOSTICS RH. Ces accompagnements personnalisés et dispensés par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente “RH” de l’ARIA Sud, sont réservés aux TPE/PME adhérentes à OCAPIAT, vous permettent de faire le point sur vos pratiques RH, de définir un plan d’action RH et de formation. 

L’ARIA SUD intervient sur toutes les thématiques couvertes par le dispositif :

• La reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19 – évaluation de l’impact de la crise sur les emplois et les compétences en lien avec la stratégie économique de l’entreprise ;
• Le processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, dispositifs d’embauche…) et intégration de nouveaux arrivants dans l’entreprise ;
• La professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise ;
• L’identification et levée des freins à la décision d’embauche/ évaluation des « risques » RH, mise en place et analyse d’indicateurs RH (absentéisme..) ;
• L’organisation du travail ;
• La mise en place d’une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
• La gestion des Parcours Professionnels (GEPP) / ex Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• ….

Financement

• Entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge sur la contribution légale, au titre du plan de développement des compétences, dans la limite des fonds disponibles.
• Entreprises de 50 salariés et plus : prise en charge en contrepartie d’un versement volontaire. Possibilité d’une obtention de co-financement selon conditions (renseignement à prendre auprès de votre conseiller entreprise).

Contactez Coralie Benito – coralie@ariasud.com ; ou bien contactez votre conseiller OCAPIAT. 

Date : 15/05/2025
Lieu et horaires : Présentiel, Avignon, le 15/05/2025

Le droit social est en perpétuelle évolution. Pour les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise, maîtriser rapidement et

efficacement ses mécanismes est devenu essentiel.

Cette formation, fondée sur des cas pratiques et des mises en situation concrètes, offre une approche dynamique, interactive et immédiatement opérationnelle.

Oubliez les formations théoriques descendantes : lors de cette formation, chaque participant sera acteur de son apprentissage.

Vous traiterez collectivement des problématiques d’actualité, fréquemment rencontrées dans la vie de l’entreprise, bénéficierez du partage d’expériences et développerez des solutions immédiatement applicables sur le terrain.

Dispensés par des avocats du Cabinet JABERSON, le contenu de la formation sera adapté en fonction de l’actualité juridique du moment. 

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme
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Date : 15/01/2025
Lieu et horaires : 15 et 16 janvier 2025 (14H) à Avignon

Devenir un manager efficace nécessite une compréhension approfondie des rôles et responsabilités, mais aussi des motivations de vos équipes. Cette formation vous propose une immersion complète dans les fondamentaux du management, en vous fournissant des outils pratiques pour améliorer votre leadership.

Dispensée par Elisabeth BONNEFOY, expert-référent “RH” de l’Aria Sud, vous apprendrez à reconnaître les différents styles managériaux, à adapter votre communication en fonction des profils et à mieux comprendre les motivations individuelles. Vous serez également initié aux concepts de l’Analyse Transactionnelle et aux messages contraignants de Taibi Kahler, afin de gérer plus efficacement les relations interpersonnelles. Enfin, vous maîtriserez des techniques de communication essentielles telles que DESC et OSBD pour résoudre les conflits et favoriser des échanges constructifs.

À l’issue de cette formation, vous repartirez avec une certification “Food’in Certif” attestant de vos nouvelles compétences pour mettre en œuvre un management adapté et responsable, et d’utiliser des techniques de communication performantes pour renforcer la cohésion et la productivité de vos équipes. 

Pour plus d’information, contactez Camille Fanals – camille@ariasud.com

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