La société G2E SUD EST, partenaire de la Centrale de Référencement, vous propose des prestations pour réduire vos coûts énergétiques : analyse de votre consommation, thermographie infrarouge
G2E SUD EST – Partenaire indépendant sur la maîtrise de l’énergie
En tant qu'adhérents 2020 du réseau Food'in Provence-Alpes-Côte d'Azur : Tarifs préférentiels tout au long de l'année !
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Sensibilisez tout votre personnel à la sécurité pour éviter qu’un accident déstabilise et mette en péril votre production voire votre entreprise !
Fullmark accompagne les entreprises depuis plus de 35 ans pour développer la culture sécurité en agissant spécifiquement sur les facteurs Humains et les comportements.
• Vous devez satisfaire à vos obligations en formant et en sensibilisant votre personnel ?
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L'Aria Sud organise un « Boostez votre stratégie digitale chez Google – Spécial référencement», le vendredi 10 juillet 2020 aux Ateliers numériques de Google à Montpellier (34). Le temps d’une matinée conviviale et animée par Christel DANEL, experte-référente "Digital et e-commerce" de l'Aria Sud, vous serez invités à échanger sur vos best practices en matière de référencement. L'occasion vous sera donnée, grâce à l'intervention d'un coach Google, de comprendre les règles d'or du SEO et des moteurs de recherche, de découvrir les outils incontournables, de trouver et choisir des mots clés pertinents et de mttre en place des optimisations SEO sur votre site internet.
Le programme est le suivant :
Pour plus d'informations, contacter Fleur Masson (Aria Sud) : 04 90 31 55 19 – fleur@ariasud.com
Partenaire de la Centrale de référencement
Service permanent
PAREDES propose une large gamme de produits d'hygiène, de propreté, d'essuyage et de soins à usage unique, destinés aux entreprises agroalimentaires. Des tarifs préférentiels sont accordés par ce partenaire historique du Réseau Food' in Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Optez pour les solutions de nettoyage KARCHER par PAREDES, au meilleur rapport qualité-prix
Découvrez les solutions proposées par KÄRCHER et PAREDES pour répondre à vos problématiques et enjeux en matière d’hygiène, de sécurité et de performance.
Grâce au savoir-faire KARCHER et à l’expertise PAREDES, optez pour un accompagnement sans faille, des formations, un SAV simplifié et réactif, des équipes disponibles et à l’écoute, ainsi qu’un service client irréprochable. Simplifiez la gestion de votre parc machines et apportez du confort de travail à vos opérateurs, avec des produits sécuritaires alliant ergonomie, facilité d’entretien et d’utilisation.
PAREDES et KARCHER s’associent également pour vous proposer des solutions performantes, robustes, respectueuses de l’environnement, et au meilleur rapport qualité-prix.
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Choisir des solutions d'hygiène durable avec ACTION PIN par PAREDES
Acteur engagé pour une empreinte écologique réduite, Action Pin est le vrai professionnel vous proposant de la chimie verte au service de la technicité et de l'odorisation.
PAREDES et ACTION PIN s’associent pour rendre l'environnement professionnel plus propre, plus sûr et plus respectueux de l'environnement.
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L’activité principale du Laboratoire départemental d’analyses de Vaucluse est l’analyse microbiologique. Vous vous demandez comment mettre en adéquation votre professionnalisme et l’hygiène alimentaire de vos créations ? N’attendez plus pour développer un haut niveau de maîtrise sanitaire. Le Laboratoire départemental d’analyses de Vaucluse est la solution pour atteindre cet objectif. Leur ambition constante est la satisfaction de ses clients. Leur expertise est reconnue par de nombreux intervenants du monde agroalimentaire local. De grands noms leur font confiance alors, rejoignez-les !
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L’AGEFIPH et le Réseau des Référents Handicap, en partenariat avec l’ARIA et l’IFRIA Sud, vous proposent des :
Rencontres Professionnelles Emploi & Handicap sur le thème
« Levons les préjugés »
Le Mardi 14 Janvier 2020 – De 9H00 à 13H30
au Village DECATHLON – ACTESE
Avenue des Chabauds 13320 BOUC-BEL-AIR
La loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 Septembre 2018 réforme en profondeur l’obligation d’emploi des personnes handicapées dès Janvier 2020, avec pour objectif premier de favoriser l’emploi direct. Toutes les entreprises sont concernées, y compris les – de 20 salariés. En outre, les entreprises de 250 salariés et plus ont désormais l’obligation de nommer un référent handicap. Dans ce contexte, il est primordial pour l’entreprise de maitriser ces nouveaux enjeux.
Quatre ateliers de 30 minutes sont prévus :
– Décryptage de la réforme de l’obligation d’emploi
– Comment sensibiliser vos collaborateurs sur le handicap ?
– Recrutez sans a priori
– Les clés de réussite du maintien dans l’emploi
Et le réseau Food’ in Provence-Alpes-Côte d’Azur anime l’atelier « Recruter sans a-priori ».
Escape-Game Handicap et cocktail déjeunatoire sont également au programme.
L'Aria Sud vous propose une formation intra-entreprise de deux jours pour mettre en place (ou affiner !) votre stratégie digitale, en mobilisant des outils digitaux et en les intégrant à votre organisation pour servir la stratégie de l'entreprise. Christel DANEL, experte-référente "Digital et e-commerce" de l'Aria Sud, intervient en entreprise pendant deux jours pour répondre à vos besoins spécifiques en matière de parcours client, performances e-commerce, réseaux sociaux, marketing mobile, etc… Des tarifs spécifiques sont accordés aux entreprises agroalimentaires cotisant à Ocapiat (soutien de l'Etat).
Comprendre la nouvelle réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) pour mieux anticiper ses effets
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 réforme en profondeur l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés à compter de 2020.
Toutes les entreprises sont concernées, même celles de moins de 20 salariés.
Si elle ne remet pas en cause le principe d’un taux d’emploi obligatoire, elle prévoit de nombreuses évolutions :
• Les modalités de réponse à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ;
• La déclaration d’obligation d’emploi (DOETH) ;
• Le calcul de la contribution annuelle.
L’Agefiph Paca-Corse vous convie à un atelier du Réseau des Référents handicap consacré au décryptage de cette réforme.
Cette formation dispensée par Simon Martenot, DRH d'une multinationale, spécialiste de la négociation sociale, des risques sociaux et des situations sous haute tension vous permettra de déterminer votre profil de négociateur, de vous approprier les outils indispensables à une négociation et d'utiliser les stratégies les plus adaptées à la situation.
Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. Pour plus de renseignements, contactez Fleur Masson, Directrice du Service Entreprises de l'Aria Sud : fleur@ariasud.com.
Cette formation dispensée par Fabrice Verpillot, expert-référent « Gestion » de l’Aria Sud, vous permettra d’identifier les composantes d'un dispositif de rémunération, d'élaborer une politique de rémunération globale et de mesurer l'efficacité de son systême de rémunération.
Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. Pour plus de renseignements, contactez Fleur Masson, Directrice du Service Entreprises de l'Aria Sud : fleur@ariasud.com.
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