Date : 08/10/2026
Lieu et horaires : 08/10/2026 à Avignon

Dans un contexte de pression sur les marges, de hausse des coûts et de nécessité de prise de décision rapide, la maîtrise des coûts de revient et du pilotage de la performance est un enjeu stratégique pour les entreprises. Comprendre la structure des coûts, analyser les écarts et relier les indicateurs de gestion aux résultats économiques permet de sécuriser les décisions et d’améliorer durablement la rentabilité. 

Anaïs LANZA, formatrice en finance et gestion, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Déterminer, analyser et piloter les coûts de revient dans leur entreprise
• Piloter la performance économique à partir d’indicateurs financiers pertinents

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une meilleure compréhension de la structure des coûts de l’entreprise 
• Des outils concrets pour analyser les coûts de revient 
• Une capacité renforcée à identifier et expliquer les écarts 
• Un pilotage plus fin de la performance économique 
• Une aide à la décision basée sur des indicateurs financiers fiables

> Une journée pour mieux comprendre ses coûts, sécuriser ses décisions de gestion et piloter la performance de l’entreprise avec méthode et efficacité ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 24/11/2026
Lieu et horaires : 24/11/2026 à Avignon

Dans un contexte de tensions sur le recrutement et de forte concurrence entre employeurs, LinkedIn s’impose comme un levier stratégique incontournable pour attirer, engager et recruter les talents. Encore faut-il comprendre les usages de la plateforme, valoriser efficacement son entreprise et structurer des contenus et offres d’emploi adaptés aux profils recherchés, tout en respectant le cadre légal du recrutement. 

Christel DANEL, experte référente Digital et e-commerce pour l’ARIA Sud, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Utiliser LinkedIn comme un levier efficace de recrutement 
• Créer des contenus attractifs pour valoriser l’entreprise et attirer les candidats
• Rédiger et diffuser une offre de recrutement adaptée sur LinkedIn 

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une meilleure visibilité de vos opportunités de recrutement 
• Une page LinkedIn entreprise plus attractive et cohérente
• Des contenus et annonces adaptés aux profils recherchés
• Une professionnalisation des pratiques de recrutement sur les réseaux sociaux 
• Un recrutement plus ciblé, conforme et efficace

> Une journée pour transformer LinkedIn en véritable outil de recrutement, renforcer votre marque employeur et attirer les talents adaptés à vos besoins ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com 

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 07/10/2026
Lieu et horaires : 07 et 08/10/2026 en Distanciel

La prévention des discriminations et la promotion de la diversité sont aujourd’hui des enjeux majeurs pour les entreprises et, en particulier, pour les managers. Au-delà du cadre légal, le management inclusif suppose de savoir reconnaître les situations à risque, comprendre l’impact des biais (conscients ou inconscients) et adopter des pratiques managériales équitables, respectueuses et sécurisantes pour tous. 

Florence DEVEMY, experte diversité handicap, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Assimiler le cadre légal de la discrimination en entreprise et reconnaître les différents types de discrimination au travail
• Identifier les situations à risque pouvant être vectrices de discrimination 
• Mettre en place des bonnes pratiques pour instaurer un management inclusif et prévenir les discriminations

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une meilleure maîtrise des obligations légales liées à la non-discrimination
• Une prise de conscience des biais et de leurs effets sur le management 
• Des outils concrets pour prévenir les situations discriminatoires 
• Un management plus équitable, respectueux et inclusif 
• Une amélioration du climat social et de la cohésion des équipes

> Une journée pour outiller les managers, prévenir les discriminations et faire de l’inclusion un levier de performance humaine et collective ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz : lucile@ariasud.com

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 26/03/2026
Lieu et horaires : 26/03/2026 en distanciel (7h).

Le stress fait partie du quotidien professionnel, mais lorsqu’il devient chronique ou mal géré, il impacte la santé, la qualité des relations de travail et l’efficacité individuelle comme collective. Apprendre à reconnaître ses émotions, comprendre les mécanismes du stress et adopter les bons réflexes permet de mieux préserver son énergie, de renforcer la coopération et d’améliorer durablement la performance au travail. 

Elisabeth BONNEFOY, experte référente RH pour l’ARIA Sud, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Gérer leurs émotions en situation de stress
• Adopter les bons réflexes pour lutter efficacement contre le stress
• Gagner en efficacité professionnelle grâce à une meilleure récupération de leur énergie positive 

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une meilleure compréhension des mécanismes émotionnels liés au stress
• Des outils concrets pour réguler le stress au quotidien 
• Une communication plus ouverte et apaisée autour de la santé mentale 
• Une amélioration de la cohésion d’équipe et du climat de travail 
• Une efficacité professionnelle renforcée grâce à une meilleure gestion de l’énergie

> Une journée pour mieux comprendre ses émotions, réguler le stress et renforcer durablement le bien-être et l’efficacité au travail ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 17/11/2026
Lieu et horaires : 17/11/2026 en distanciel

La prévention des discriminations à l’embauche constitue un enjeu majeur pour les entreprises, à la fois sur le plan légal, éthique et managérial. Comprendre le cadre réglementaire, analyser ses pratiques de recrutement et sécuriser chaque étape du processus sont essentiels pour réduire les risques juridiques, recruter de manière objective et promouvoir l’égalité des chances. 

Florence DEVEMY, experte diversité handicap, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• S’approprier le cadre légal de la non-discrimination et comprendre ses implications pour l’entreprise
• Analyser et diagnostiquer les pratiques de recrutement afin d’identifier les écarts
• Mettre en place des leviers et bonnes pratiques pour se conformer à la législation 

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une compréhension claire des obligations légales en matière de non-discrimination 
• Une sécurisation des pratiques de recrutement 
• Une réduction des risques juridiques et réputationnels
• Des processus de recrutement plus équitables et professionnels
• Une contribution active à une politique RH responsable et inclusive

> Une journée pour sécuriser vos recrutements, prévenir les risques de discrimination et faire de l’égalité des chances un pilier de vos pratiques RH ! 

Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 02/06/2026
Lieu et horaires : 02 et 03/06/2026 OU 15 et 16/09/2026 à Avignon, Food’in Lab

Les managers sont aujourd’hui confrontés à des exigences multiples : pilotage de l’activité, animation des équipes, gestion du temps, communication et traitement de situations délicates. Développer une posture managériale efficace suppose de mieux gérer ses priorités, d’affirmer son leadership et de communiquer avec clarté et assertivité. 

Elisabeth BONNEFOY, notre experte-référente RH, vous accompagne. 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Améliorer leur rapport au temps et optimiser la gestion des priorités 
• Renforcer leur leadership et leurs compétences en animation d’équipe 
• Gérer les situations délicates avec assertivité et professionnalisme 

Les bénéfices pour vos équipes : 

• Une meilleure organisation et priorisation des actions 
• Une posture managériale plus affirmée et plus sereine
• Des outils concrets pour communiquer avec assertivité 
• Une meilleure gestion des situations sensibles et des échanges difficiles
• Une animation d’équipe plus efficace et plus engageante

> Une journée pour gagner en efficacité managériale, affirmer son leadership et communiquer avec justesse dans toutes les situations professionnelles ! 

Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’Aria
Sud : lucile@ariasud.com

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. 

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Date : 06/10/2026
Lieu et horaires : 06/10/2026 en distanciel

L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur pour les entreprises, à la fois sur le plan réglementaire, social et managérial. Réussir le recrutement et l’intégration d’un travailleur en situation de handicap suppose de maîtriser le cadre légal, de mobiliser les dispositifs d’aides existants et d’adapter les pratiques RH tout au long du parcours, de l’analyse du poste à l’intégration durable dans l’emploi. L’inclusion des personnes en situation de handicap constitue un enjeu majeur pour les entreprises, à la fois sur le plan réglementaire, social et managérial. Réussir le recrutement et l’intégration d’un travailleur en situation de handicap suppose de maîtriser le cadre légal, de mobiliser les dispositifs d’aides existants et d’adapter les pratiques RH tout au long du parcours, de l’analyse du poste à l’intégration durable dans l’emploi. 

Florence DEVEMY, experte diversité handicap, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement d’un travailleur en situation de handicap
• Sécuriser l’intégration et favoriser le maintien dans l’emploi au sein de l’entreprise

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une meilleure compréhension du cadre légal et des obligations en matière de handicap
• Une sécurisation des pratiques de recrutement et d’intégration 
• Une mobilisation optimale des aides et dispositifs existants
• Des pratiques RH plus inclusives et adaptées 
• Une amélioration durable de l’inclusion et du climat social 

> Une journée pour professionnaliser vos pratiques de recrutement, réussir l’intégration des travailleurs en situation de handicap et faire de l’inclusion un véritable levier de performance sociale ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.comPour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 19/06/2026
Lieu et horaires : 19/06/2026 en présentiel, Avignon Store Lab + Box nego

Dans un environnement professionnel marqué par la diversité des profils, des attentes et des modes de fonctionnement, la qualité des relations interpersonnelles est un facteur clé de performance et de climat social. Les situations de tensions, de réclamations ou de conflits font partie de la vie des équipes et nécessitent des compétences spécifiques pour être gérées de manière constructive et apaisée. 

Elisabeth BONNEFOY, notre experte-référente RH, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Développer leurs capacités relationnelles et améliorer l’écoute de leurs interlocuteurs
• Identifier, analyser et gérer les conflits de manière constructive
• Gérer les réclamations et apporter des solutions adaptées aux situations difficiles 

Les bénéfices pour vos équipes : 

• Une meilleure compréhension des comportements et des dynamiques relationnelles
• Des outils concrets pour prévenir et désamorcer les conflits 
• Une posture professionnelle plus assertive et à l’écoute
• Une gestion plus efficace des situations de tension et des réclamations 
• Une amélioration durable du climat social et de la coopération 

> Une journée pour renforcer les compétences relationnelles, transformer les conflits en opportunités de dialogue et sécuriser les relations professionnelles au quotidien ! 

Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’Aria
Sud : lucile@ariasud.com

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. 

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Date : 06/10/2026
Lieu et horaires : 06/10/2026 à Avignon, Store Lab

La publicité sur les réseaux sociaux est devenue un levier incontournable pour développer la visibilité, générer des leads et soutenir la performance commerciale. Facebook, Instagram et LinkedIn offrent des possibilités de ciblage et d’optimisation puissantes, à condition de maîtriser les mécanismes des plateformes, la construction des campagnes et l’analyse des résultats. 

Christel DANEL, experte référente Digital et e-commerce de l’ARIA Sud, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Concevoir une campagne publicitaire sur Meta pour Facebook et Instagram
• Créer des contenus attractifs et adaptés aux objectifs de la campagne
• Diffuser, piloter et optimiser leurs campagnes publicitaires

Les bénéfices pour vos équipes et votre entreprise : 

• Une compréhension claire des mécanismes de la publicité sur les réseaux sociaux
• Des campagnes mieux structurées et alignées avec les objectifs marketing
• Des contenus publicitaires plus attractifs et plus performants 
• Une meilleure maîtrise des budgets et du pilotage des résultats
• Une capacité renforcée à analyser et optimiser les performances des campagnes

> Une journée pour passer de la théorie à la pratique, concevoir des campagnes publicitaires efficaces et piloter leur performance sur les réseaux sociaux !

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 23/06/2026
Lieu et horaires : 23/06/2026 à Avignon

Générer du trafic qualifié sur un site internet est aujourd’hui un enjeu central pour développer la visibilité, l’acquisition de prospects et la performance commerciale des entreprises. SEO, SEA, réseaux sociaux, e-mailing : la maîtrise des leviers de trafic et des indicateurs de performance permet d’optimiser les actions digitales et de concentrer les efforts sur les canaux les plus efficaces. 

Christel DANEL, notre experte-référente Digital et e-commerce, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Utiliser efficacement les leviers de trafic pour un site internet
• Exploiter les réseaux sociaux pour générer du trafic qualifié 
• Analyser les indicateurs clés de performance afin d’améliorer les résultats

Les bénéfices pour vos équipes : 

• Une vision claire et structurée des leviers d’acquisition digitale 
• Des actions mieux ciblées pour générer du trafic qualifié 
• Une meilleure lecture et exploitation des indicateurs de performance 
• Une optimisation des budgets marketing
• Une stratégie digitale plus cohérente et plus efficace

> Une journée pour structurer sa stratégie d’acquisition digitale, augmenter le trafic de son site et piloter ses performances avec méthode ! 

Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’Aria
Sud : lucile@ariasud.com

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. 

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