Date : 25/11/2025
Lieu et horaires : 25/11/2025 (7h) à Avignon en présentiel

Dans un monde du recrutement en constante évolution, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour attirer et engager les meilleurs candidats. Cette formation vous propose de découvrir comment exploiter pleinement LinkedIn pour maximiser votre visibilité et attirer les talents dont votre entreprise a besoin.

Dispensée par Christel DANEL, Expert-Référent “Digital” de l’ARIA Sud et Elisabeth BONNEFOY, Expert-Référent “RH”, vous apprendrez à structurer une page entreprise attrayante, à publier du contenu pertinent qui valorise votre marque employeur, et à maîtriser les fonctionnalités de création d’offres d’emploi sur la plateforme. Nous aborderons également le cadre légal du recrutement et l’analyse des besoins pour rédiger des annonces ciblées, en choisissant les canaux de sourcing les plus adaptés à vos objectifs.

À l’issue de la formation, vous saurez utiliser LinkedIn pour rédiger et publier des offres d’emploi efficaces, tout en optimisant la visibilité de votre entreprise pour attirer les meilleurs candidats.

NB : La formation peut être réalisée en Intra.

Pour plus d’information, contactez Coralie – coralie@ariasud.com

Programme
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Date : 19/03/2025
Lieu et horaires : 19/03/2025 et 20/03/2025 à Avignon (14h) en présentiel.

Les Premiers Secours en Santé Mentale constituent l’aide qui est apportée à une personne qui subit le début d’un trouble de santé mentale, une détérioration d’un trouble de santé mentale, ou qui est dans une phase de crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée, ou jusqu’à ce que la crise soit résolue. Ils sont l’équivalent en santé mentale, des gestes de premier secours qui apportent une aide physique à une personne en difficulté.

Cette formation dispensée par  Elisabeth BONNEFOY – Experte en Ressources Humaines de l’ARIA Sud, permettra aux participants d’acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale, de mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale et de développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information adaptée ainsi que de mieux faire face aux comportements agressifs. 

Formation sur deux journées le 19 et 20 mars 2025. 

Pour plus de renseignements, contactez Camille Fanals, Chargée de Mission de l’Aria Sud : camille@ariasud.com.

Au besoin, notre référent handicap, se tient à votre disposition pour organiser votre accueil et le déroulement de la formation. 

Programme

Date : 18/03/2025
Lieu et horaires : 18/03/2025 et 19/03/2025 à Avignon (14h) en présentiel.

Portée par l’Aria Sud, la formation vous permettra de mieux appréhender les causes et les effets des risques psychosociaux d’un collaborateur.

Facteurs, processus et impacts au niveau individuel et collectif :

• 6 catégories de facteurs de risque 
• Modèle de Job-strain 
• Modèle de Sigriest
• Action des facteurs psycho-sociaux sur le salarié
• Le syndrome d’adaptation
• Acteurs, méthodes et solutions 

La formation est dispensée par Maren SCAPOL – Consultante et formatrice RPS.

2 journées de formation : le 18/03/2025 et le 19/03/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme

Date : 09/04/2025
Lieu et horaires : 09/04/2025 et 10/04/2025 à Avignon, Food’in Lab (14h)

La réussite managériale repose sur une bonne gestion du temps et une communication efficace. Cette formation vous propose de développer vos compétences en management tout en optimisant vos interactions professionnelles grâce à des méthodes éprouvées.

Dispensée par Elisabeth BONNEFOY, Experte Référente de l’Aria Sud, vous apprendrez à gérer votre rapport au temps en tant que manager et à mettre en œuvre les 7 règles d’or de la communication pour gagner en impact et en clarté. Savoir dire “non” de manière constructive, bien préparer vos entretiens et éviter les erreurs courantes dans vos échanges seront également des axes forts abordés au cours de cette formation. Enfin, un retour sur les méthodes OSBD et DESC vous permettra de maîtriser des outils de communication non violente pour des relations professionnelles plus fluides.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’améliorer votre efficacité managériale et d’adopter une communication positive et assertive pour renforcer votre leadership.

2 jours de formation : 09/04/2025 et 10/04/2025

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme

Date : 03/06/2025
Lieu et horaires : 03/06/2025 en distanciel (7h).

Cette formation vous permettra de prendre conscience des différentes émotions et leurs degrés – les notions de stress agréable et désagréable. 

• Quels sont, dans mon environnement de travail, les cas qui font « monter la pression » et comment je le vis ? 
• Les voleurs de temps qui engendrent du stress désagréable 
• La santé mentale et la gestion du stress, comment en parler entre collègues afin d’améliorer la cohésion et donc l’état de stress

La formation est dispensée par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente RH de l’Aria Sud.

1 jour de formation  : 3 juin 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme

Date : 22/04/2025
Lieu et horaires : 22/04/2025 en distanciel (7h).

Cette formation d’une journée vous permettra de comprendre le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche, de prévenir les risques de discrimination à chaque étape du recrutement ainsi que de pouvoir adapter ses pratiques pour recruter objectivement. Venez chercher les clefs pour recruter sans discriminer ! Dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire, la formation sera animée par Florence DEVEMY, experte en diversité handicap.

1 jour de formation : 22/04/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com 

Programme

Date : 17/06/2025
Lieu et horaires : 17/06/2025 en distanciel (7h)

Cette formation vous permettra de mieux définir la notion de handicap au travail et l’obligation d’emploi, d’être informé sur les différentes aides pour la politique d’emploi, d’intégration et de maintien de l’emploi. Vous aurez également les clés afin de mener à bien un recrutement, de l’entretien d’embauche à l’intégration d’un salarié en situation de handicap au sein de son entreprise. La formation est dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et sera animée par Florence DEVEMY et Sarah CALES, expertes en diversité handicap.

1 journée de formation en ligne : 17/06/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

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Date : 15/05/2025
Lieu et horaires : Présentiel, Avignon, le 15/05/2025

Le droit social est en perpétuelle évolution. Pour les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise, maîtriser rapidement et

efficacement ses mécanismes est devenu essentiel.

Cette formation, fondée sur des cas pratiques et des mises en situation concrètes, offre une approche dynamique, interactive et immédiatement opérationnelle.

Oubliez les formations théoriques descendantes : lors de cette formation, chaque participant sera acteur de son apprentissage.

Vous traiterez collectivement des problématiques d’actualité, fréquemment rencontrées dans la vie de l’entreprise, bénéficierez du partage d’expériences et développerez des solutions immédiatement applicables sur le terrain.

Dispensés par des avocats du Cabinet JABERSON, le contenu de la formation sera adapté en fonction de l’actualité juridique du moment. 

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

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Date :
Lieu et horaires : En entreprise

L’ARIA Sud fait partie des opérateurs référencés par OCAPIAT pour la réalisation en entreprise de DIAGNOSTICS RH. Ces accompagnements personnalisés et dispensés par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente “RH” de l’ARIA Sud, sont réservés aux TPE/PME adhérentes à OCAPIAT, vous permettent de faire le point sur vos pratiques RH, de définir un plan d’action RH et de formation. 

L’ARIA SUD intervient sur toutes les thématiques couvertes par le dispositif :

• La reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19 – évaluation de l’impact de la crise sur les emplois et les compétences en lien avec la stratégie économique de l’entreprise ;
• Le processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, dispositifs d’embauche…) et intégration de nouveaux arrivants dans l’entreprise ;
• La professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise ;
• L’identification et levée des freins à la décision d’embauche/ évaluation des « risques » RH, mise en place et analyse d’indicateurs RH (absentéisme..) ;
• L’organisation du travail ;
• La mise en place d’une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
• La gestion des Parcours Professionnels (GEPP) / ex Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• ….

Financement

• Entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge sur la contribution légale, au titre du plan de développement des compétences, dans la limite des fonds disponibles.
• Entreprises de 50 salariés et plus : prise en charge en contrepartie d’un versement volontaire. Possibilité d’une obtention de co-financement selon conditions (renseignement à prendre auprès de votre conseiller entreprise).

Contactez Coralie Benito – coralie@ariasud.com ; ou bien contactez votre conseiller OCAPIAT. 

Date : 15/01/2025
Lieu et horaires : 15 et 16 janvier 2025 (14H) à Avignon

Devenir un manager efficace nécessite une compréhension approfondie des rôles et responsabilités, mais aussi des motivations de vos équipes. Cette formation vous propose une immersion complète dans les fondamentaux du management, en vous fournissant des outils pratiques pour améliorer votre leadership.

Dispensée par Elisabeth BONNEFOY, expert-référent “RH” de l’Aria Sud, vous apprendrez à reconnaître les différents styles managériaux, à adapter votre communication en fonction des profils et à mieux comprendre les motivations individuelles. Vous serez également initié aux concepts de l’Analyse Transactionnelle et aux messages contraignants de Taibi Kahler, afin de gérer plus efficacement les relations interpersonnelles. Enfin, vous maîtriserez des techniques de communication essentielles telles que DESC et OSBD pour résoudre les conflits et favoriser des échanges constructifs.

À l’issue de cette formation, vous repartirez avec une certification “Food’in Certif” attestant de vos nouvelles compétences pour mettre en œuvre un management adapté et responsable, et d’utiliser des techniques de communication performantes pour renforcer la cohésion et la productivité de vos équipes. 

Pour plus d’information, contactez Camille Fanals – camille@ariasud.com

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