Date : 25/09/2017
Lieu et horaires : 17/09/2025 à Avignon (7h) en présentiel.

L’entretien annuel est un moment essentiel pour renforcer la communication entre le manager et ses collaborateurs, évaluer les performances et fixer des objectifs pour l’année à venir. Cette formation vous permettra de vous préparer et de vous entraîner à mener efficacement cet entretien, en maîtrisant les différentes étapes et techniques de communication.

Dispensée par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente “RH” de l’ARIA Sud, vous apprendrez à organiser l’entretien, évaluer les objectifs réalisés, fixer des objectifs réalistes, et à recadrer un comportement ou une performance défaillante de manière constructive. L’importance d’encourager et de féliciter les réussites sera également abordée, ainsi que le suivi après l’entretien pour garantir l’atteinte des objectifs. Vous maîtriserez les techniques de communication telles que DESC et OSBD, essentielles pour conduire des entretiens productifs et bienveillants.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure de mener des entretiens annuels structurés et efficaces, tout en favorisant le développement de vos collaborateurs et en améliorant la performance globale de votre équipe.

1 journée : le 17 septembre 2025.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals, Chargée de mission : camille@ariasud.com 

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. 

Programme
S’inscrire

Date : 13/10/2025
Lieu et horaires : 13 et 14/10/2025 en Distanciel (14h)

En partenariat avec l’IFRIA, le centre de formation de l’agroalimentaire, la formation vous permettra d’appréhender les enjeux de la diversité et de l’inclusion pour les managers, de réaliser l’impact des biais sur les pratiques managériales ainsi que mieux d’assimiler son rôle de manager inclusif·ve. La formation prévoit une étude de cas sur les convictions religieuses, les orientations sexuelles, l’égalité homme/femme, les origines, le syndicalim, le handicap ou encore l’age afin que vous puissiez mettre en application ce que vous aurez appris. 

Le module de formation sera animée par Florence DEVEMY et Sarah CALES, expertes en diversité handicap de l’IFRIA.

2 jours de formation en ligne : le 13 et 14/10/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme
S’inscrire

Date : 03/06/2025
Lieu et horaires : 03/06/2025 en distanciel (7h).

Cette formation vous permettra de prendre conscience des différentes émotions et leurs degrés – les notions de stress agréable et désagréable. 

• Quels sont, dans mon environnement de travail, les cas qui font « monter la pression » et comment je le vis ? 
• Les voleurs de temps qui engendrent du stress désagréable 
• La santé mentale et la gestion du stress, comment en parler entre collègues afin d’améliorer la cohésion et donc l’état de stress

La formation est dispensée par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente RH de l’Aria Sud.

1 jour de formation  : 3 juin 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme

Date : 16/09/2025
Lieu et horaires : 16/09/2025 en distanciel (7h)

Cette formation vous permettra de mieux définir la notion de handicap au travail et l’obligation d’emploi, d’être informé sur les différentes aides pour la politique d’emploi, d’intégration et de maintien de l’emploi. Vous aurez également les clés afin de mener à bien un recrutement, de l’entretien d’embauche à l’intégration d’un salarié en situation de handicap au sein de son entreprise. La formation est dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et sera animée par Florence DEVEMY et Sarah CALES, expertes en diversité handicap.

1 journée de formation en ligne : 16/09/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Date : 22/04/2025
Lieu et horaires : 22/04/2025 en distanciel (7h).

Cette formation d’une journée vous permettra de comprendre le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche, de prévenir les risques de discrimination à chaque étape du recrutement ainsi que de pouvoir adapter ses pratiques pour recruter objectivement. Venez chercher les clefs pour recruter sans discriminer ! Dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire, la formation sera animée par Florence DEVEMY, experte en diversité handicap.

1 jour de formation : 22/04/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com 

Programme

Date : 25/11/2025
Lieu et horaires : 25/11/2025 (7h) à Avignon en présentiel

Dans un monde du recrutement en constante évolution, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour attirer et engager les meilleurs candidats. Cette formation vous propose de découvrir comment exploiter pleinement LinkedIn pour maximiser votre visibilité et attirer les talents dont votre entreprise a besoin.

Dispensée par Christel DANEL, Expert-Référent “Digital” de l’ARIA Sud, vous apprendrez à structurer une page entreprise attrayante, à publier du contenu pertinent qui valorise votre marque employeur, et à maîtriser les fonctionnalités de création d’offres d’emploi sur la plateforme. Nous aborderons également le cadre légal du recrutement et l’analyse des besoins pour rédiger des annonces ciblées, en choisissant les canaux de sourcing les plus adaptés à vos objectifs.

À l’issue de la formation, vous saurez utiliser LinkedIn pour rédiger et publier des offres d’emploi efficaces, tout en optimisant la visibilité de votre entreprise pour attirer les meilleurs candidats.

NB : La formation peut être réalisée en Intra.

Pour plus d’information, contactez Camille – camille@araisud.com

Programme
S’inscrire

Date : 17/06/2025
Lieu et horaires : 17/06/2025 en distanciel (7h)

Cette formation vous permettra de mieux définir la notion de handicap au travail et l’obligation d’emploi, d’être informé sur les différentes aides pour la politique d’emploi, d’intégration et de maintien de l’emploi. Vous aurez également les clés afin de mener à bien un recrutement, de l’entretien d’embauche à l’intégration d’un salarié en situation de handicap au sein de son entreprise. La formation est dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et sera animée par Florence DEVEMY et Sarah CALES, expertes en diversité handicap.

1 journée de formation en ligne : 17/06/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme
S’inscrire

Date : 18/03/2025
Lieu et horaires : 18/03/2025 et 19/03/2025 à Avignon (14h) en présentiel.

Portée par l’Aria Sud, la formation vous permettra de mieux appréhender les causes et les effets des risques psychosociaux d’un collaborateur.

Facteurs, processus et impacts au niveau individuel et collectif :

• 6 catégories de facteurs de risque 
• Modèle de Job-strain 
• Modèle de Sigriest
• Action des facteurs psycho-sociaux sur le salarié
• Le syndrome d’adaptation
• Acteurs, méthodes et solutions 

La formation est dispensée par Maren SCAPOL – Consultante et formatrice RPS.

2 journées de formation : le 18/03/2025 et le 19/03/2025

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme

Date : 15/05/2025
Lieu et horaires : Présentiel, Avignon, le 15/05/2025

Le droit social est en perpétuelle évolution. Pour les professionnels des ressources humaines et les dirigeants d’entreprise, maîtriser rapidement et

efficacement ses mécanismes est devenu essentiel.

Cette formation, fondée sur des cas pratiques et des mises en situation concrètes, offre une approche dynamique, interactive et immédiatement opérationnelle.

Oubliez les formations théoriques descendantes : lors de cette formation, chaque participant sera acteur de son apprentissage.

Vous traiterez collectivement des problématiques d’actualité, fréquemment rencontrées dans la vie de l’entreprise, bénéficierez du partage d’expériences et développerez des solutions immédiatement applicables sur le terrain.

Dispensés par des avocats du Cabinet JABERSON, le contenu de la formation sera adapté en fonction de l’actualité juridique du moment. 

Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.

Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com

Programme
S’inscrire

Date : 09/09/2025
Lieu et horaires : 09/09/2025 et 10/09/2025 en ligne

Le rôle du manager est au cœur de la performance et de la cohésion des équipes. Cette formation vous offre une compréhension approfondie des missions clés du manager et des différents styles de management à adopter selon les profils, les capacités et les motivations de vos collaborateurs.

Dispensée par Elisabeth BONNEFOY Expert-référent “RH” de l’ARIA Sud, vous découvrirez les concepts fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle et des Messages contraignants de Taibi Kahler pour améliorer la communication au sein de votre équipe. Vous apprendrez également à maîtriser l’art du feedback, qu’il soit positif ou correctif, ainsi que l’approche du feedforward, pour encourager une dynamique constructive.

À l’issue de la formation, vous serez capable d’adapter votre style de management à chaque membre de votre équipe et de développer une communication plus efficace et bienveillante, renforçant ainsi l’engagement et la performance collective.

La formation est possible en INTRA. 

Pour plus d’information, contactez Camille Fanals – camille@ariasud.com 

Programme
S’inscrire