Date : 31/03/2026
Lieu et horaires : Distanciel : 11 heures, réparties sur 5 jours : 4 modules de 2 heures et un module de 3 heures

L’intelligence artificielle générative (IAG) transforme en profondeur les organisations, les modes de décision et les postures de leadership. Bien au-delà des outils, l’enjeu pour les dirigeants et cadres est désormais de comprendre les impacts structurels de l’IAG, d’en faire un levier stratégique et d’intégrer ces usages de manière responsable, efficace et alignée avec les objectifs de l’entreprise. 

Mathieu BORGE, Directeur Conseil et formateur expert en intelligence artificielle, vous accompagne. 

A l’issue du parcours, les participants seront capables de : 

• Comprendre les transformations structurelles et les enjeux stratégiques de l’IAG dans un contexte professionnel
• Développer une posture de dirigeant augmenté en utilisant l’IAG pour piloter, décider et communiquer de manière stratégique et agile
• Utiliser l’IAG comme un assistant personnel pour accroître l’efficacité opérationnelle et formuler des requêtes pertinentes

Les bénéfices pour les participants et l’organisation : 

• Une compréhension claire et stratégique des enjeux de l’IAG
• Une posture de dirigeant renforcée, plus agile et plus éclairée
• Des usages concrets et maîtrisés de l’IA dans le pilotage et la décision
• Une communication dirigeante plus structurée et impactante
• Un plan d’action IA personnalisé, directement mobilisable
• Une intégration responsable, éthique et sécurisée de l’IA

> Un parcours pour passer de la compréhension à l’action, développer un leadership augmenté et faire de l’IAG un véritable levier stratégique au service de la performance et de la gouvernance !

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’Aria Sud : lucile@ariasud.com

Note : cette formation peut-être réalisée en intra-entreprise. 

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Date : 06/10/2026
Lieu et horaires : Distanciel – 11H de formation réparties sur 5 jours

L’intelligence artificielle générative (IAG) devient un outil clé du management moderne : organisation du travail, pilotage des priorités, communication managériale, suivi d’activité et animation d’équipe. Pour les managers, l’enjeu est d’intégrer l’IAG de manière pragmatique et responsable afin de gagner en clarté, en efficacité et en qualité de décision, sans complexifier les pratiques. 

Mathieu Borge, Directeur Conseil et formateur expert en intelligence artificielle, vous accompagne. 

A l’issue du parcours, les participants seront capables de : 

• Piloter leur activité managériale et optimiser leur communication grâce à l’IAG
• Créer et intégrer un assistant IA personnel dans leurs routines de gestion 
• Comprendre les principes, limites et enjeux de l’IAG tout en optimisant son utilisation professionnelle 

Les bénéfices pour les participants et l’organisation : 

• Un pilotage managérial plus clair, structuré et réactif
• Un gain de temps significatif sur les tâches de coordination et de suivi
• Une communication managériale plus cohérente et impactante
• Un assistant IA personnalisé, directement intégré au quotidien du manager 
• Une utilisation responsable, maîtrisée et pragmatique de l’IAG

> Un parcours pour faire de l’IAG un véritable allié du management, renforcer l’efficacité quotidienne et professionnaliser durablement les pratiques managériales ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com 

Note : cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 17/11/2026
Lieu et horaires : 17 et 18/11/2026 à Avignon (14h) en présentiel.

Les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, tant en matière de santé des salariés que de performance collective. Stress chronique, surcharge de travail, tensions relationnelles ou perte de sens peuvent avoir des impacts importants sur les individus comme sur l’organisation. Identifier ces risques, comprendre leurs mécanismes et mettre en place une démarche de prévention structurée est essentiel pour améliorer durablement le bien-être au travail. 

Maren SCAPOL, consultante et formatrice spécialisée en RPS, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Analyser les situations vécues et identifier les différents types de risques professionnels
• Réaliser un état des lieux des RPS au sein de l’entreprise 
• Mettre en place une démarche de prévention pour réduire les risques et améliorer le bien-être au travail

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une meilleure compréhension des mécanismes des RPS
• Des outils pour identifier et analyser les situations à risque
• Une démarche de prévention structurée et opérationnelle
• Une implication renforcée des managers dans la prévention 
• Une amélioration durable du bien-être au travail et du climat social

> Une journée pour comprendre les risques psychosociaux, structurer une démarche de prévention efficace et agir concrètement en faveur du bien-être au travail ! 

Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’Aria
Sud : lucile@ariasud.com

Formation prise en charge dans le cadre de l’offre régionale OCAPIAT. 

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. 

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Date : 24/09/2026
Lieu et horaires : 24/09/2026 à Avignon

Dans un environnement digital de plus en plus concurrentiel, la visibilité sur les moteurs de recherche est un levier stratégique incontournable pour attirer des visiteurs qualifiés, développer sa notoriété et soutenir la performance commerciale. Comprendre le fonctionnement des moteurs de recherche et maîtriser les fondamentaux du référencement naturel (SEO) permet de positionner durablement son site web et d’optimiser ses investissements digitaux. 

Christel DANEL, experte référente Digital et e-commerce pour l’ARIA Sud, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Maîtriser les principes clés du référencement naturel (SEO)
• Utiliser les méthodes et outils pour améliorer la visibilité et le positionnement de leur site web

Les bénéfices pour votre entreprise et vos équipes : 

• Une compréhension claire des mécanismes du référencement naturel 
• Une meilleure visibilité du site web sur les moteurs de recherche
• Des actions SEO structurées et priorisées
• Une capacité renforcée à analyser les performances et ajuster la stratégie
• Une optimisation durable du positionnement sans dépendre uniquement de la publicité payante

> Une journée pour comprendre les fondamentaux du SEO, structurer sa stratégie de référencement et améliorer durablement la visibilité de son site web ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 19/05/2026
Lieu et horaires : Le 19/05/2026 (7h), en distanciel

Dans un contexte juridique en constante évolution, les entreprises doivent s’adapter rapidement pour rester conformes, sécuriser leurs pratiques RH et anticiper les risques. Les réformes législatives, les nouveaux décrets et les décisions de jurisprudence influencent directement la gestion quotidienne des ressources humaines, du contrat de travail aux relations collectives. 

Maître Hélène CHANTELOUBE, avocat au sein de notre cabinet partenaire Jaberson et spécialisée en droit social, vous accompagne. 

A l’issue de la journée les participants seront capables de : 

• Intégrer les évolutions légales et réglementaires récentes du droit social
• Analyser les décisions de jurisprudence et leurs impacts opérationnels 
• Identifier les risques juridiques pour l’entreprise et les actions correctives à engager
• Evaluer les conséquences pratiques des changements pour adapter procédures, contrats et pratiques RH

Les bénéfices pour vos équipes : 

• Une mise à jour claire et concrète des obligations légales 
• Moins d’incertitudes et de risques grâce à une lecture opérationnelle des jurisprudences
• Une meilleure sécurisation des pratiques RH et managériales
• Une capacité renforcée à anticiper et mettre en conformité l’entreprise

> Une journée pour comprendre clairement les dernières évolutions, de mesurer leurs conséquences pratiques pour votre organisation et d’adapter vos procédures en toute sécurité !

Retrouvez cette formation dans l’offre régionale OCAPIAT 2026. 

Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’Aria Sud : lucile@ariasud.com

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise. 

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Date : 17/11/2026
Lieu et horaires : 17/11/2026 en distanciel

La prévention des discriminations à l’embauche constitue un enjeu majeur pour les entreprises, à la fois sur le plan légal, éthique et managérial. Comprendre le cadre réglementaire, analyser ses pratiques de recrutement et sécuriser chaque étape du processus sont essentiels pour réduire les risques juridiques, recruter de manière objective et promouvoir l’égalité des chances. 

Florence DEVEMY, experte diversité handicap, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• S’approprier le cadre légal de la non-discrimination et comprendre ses implications pour l’entreprise
• Analyser et diagnostiquer les pratiques de recrutement afin d’identifier les écarts
• Mettre en place des leviers et bonnes pratiques pour se conformer à la législation 

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une compréhension claire des obligations légales en matière de non-discrimination 
• Une sécurisation des pratiques de recrutement 
• Une réduction des risques juridiques et réputationnels
• Des processus de recrutement plus équitables et professionnels
• Une contribution active à une politique RH responsable et inclusive

> Une journée pour sécuriser vos recrutements, prévenir les risques de discrimination et faire de l’égalité des chances un pilier de vos pratiques RH ! 

Pour plus de renseignements contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com

Formation prise en charge dans le cadre de l’offre régionale OCAPIAT. 

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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Date : 24/11/2026
Lieu et horaires : 24/11/2026 à Avignon

Dans un contexte de tensions sur le recrutement et de forte concurrence entre employeurs, LinkedIn s’impose comme un levier stratégique incontournable pour attirer, engager et recruter les talents. Encore faut-il comprendre les usages de la plateforme, valoriser efficacement son entreprise et structurer des contenus et offres d’emploi adaptés aux profils recherchés, tout en respectant le cadre légal du recrutement. 

Christel DANEL, experte référente Digital et e-commerce pour l’ARIA Sud, vous accompagne. 

A l’issue de la journée, les participants seront capables de : 

• Utiliser LinkedIn comme un levier efficace de recrutement 
• Créer des contenus attractifs pour valoriser l’entreprise et attirer les candidats
• Rédiger et diffuser une offre de recrutement adaptée sur LinkedIn 

Les bénéfices pour vos équipes et votre organisation : 

• Une meilleure visibilité de vos opportunités de recrutement 
• Une page LinkedIn entreprise plus attractive et cohérente
• Des contenus et annonces adaptés aux profils recherchés
• Une professionnalisation des pratiques de recrutement sur les réseaux sociaux 
• Un recrutement plus ciblé, conforme et efficace

> Une journée pour transformer LinkedIn en véritable outil de recrutement, renforcer votre marque employeur et attirer les talents adaptés à vos besoins ! 

Pour plus de renseignements, contactez Lucile Demametz de l’ARIA Sud : lucile@ariasud.com 

Note : Cette formation peut être proposée en intra-entreprise. 

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