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Formation : Recrutez et intégrez une personne en situation de handicap
📅 Date : 17 juin 2025 (Nombre de places limité)
📍 Lieu : En ligne
Formation : Recrutez sans discriminer
📅 Date : 22 avril 2025 (Nombre de places limité)
📍 Lieu : En ligne
📋Formulaire d’inscription (* champs obligatoires) :
Formation : Suivez l’actualité du droit social
📅 Date : 15 mai 2025 (Nombre de places limité)
📍 Lieu : Avignon
📋Formulaire d’inscription (* champs obligatoires) :
Formation : Maîtrisez les fondamentaux du rôle de manager
📅 Date : 09 et 10 septembre 2025 (Nombre de places limité)
📍 Lieu : En ligne
📋Formulaire d’inscription (* champs obligatoires) :
Date : 09/01/2025
Lieu et horaires : 09-janv-25 en distanciel (7h).
Cette formation vise à savoir s’organiser et à anticiper les délais pour éviter les débordements. Dispensée par Elisabeth BONNEFOY notre expert référente de l’Aria Sud, la formation vous permettra également d’apprendre les lois du temps, le matrice d’Eisenhower et à savoir dire non. Aussi, Elisabeth BONNEFOY en profitera pour aborder le thème de la gestion du stress qui vous permettra d’appréhender et mieux comprendre votre stress en fonction de votre personnalité.
1 jour de formation en ligne : 09 janvier 2025
Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.
Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com
Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.
Date : 15/01/2025
Lieu et horaires : 15 et 16 janvier 2025 (14H) à Avignon
Devenir un manager efficace nécessite une compréhension approfondie des rôles et responsabilités, mais aussi des motivations de vos équipes. Cette formation vous propose une immersion complète dans les fondamentaux du management, en vous fournissant des outils pratiques pour améliorer votre leadership.
Dispensée par Elisabeth BONNEFOY, expert-référent “RH” de l’Aria Sud, vous apprendrez à reconnaître les différents styles managériaux, à adapter votre communication en fonction des profils et à mieux comprendre les motivations individuelles. Vous serez également initié aux concepts de l’Analyse Transactionnelle et aux messages contraignants de Taibi Kahler, afin de gérer plus efficacement les relations interpersonnelles. Enfin, vous maîtriserez des techniques de communication essentielles telles que DESC et OSBD pour résoudre les conflits et favoriser des échanges constructifs.
À l’issue de cette formation, vous repartirez avec une certification “Food’in Certif” attestant de vos nouvelles compétences pour mettre en œuvre un management adapté et responsable, et d’utiliser des techniques de communication performantes pour renforcer la cohésion et la productivité de vos équipes.
Pour plus d’information, contactez Camille Fanals – camille@ariasud.com
Date :
Lieu et horaires : En entreprise
L’ARIA Sud fait partie des opérateurs référencés par OCAPIAT pour la réalisation en entreprise de DIAGNOSTICS RH. Ces accompagnements personnalisés et dispensés par Elisabeth BONNEFOY, Experte-référente “RH” de l’ARIA Sud, sont réservés aux TPE/PME adhérentes à OCAPIAT, vous permettent de faire le point sur vos pratiques RH, de définir un plan d’action RH et de formation.
L’ARIA SUD intervient sur toutes les thématiques couvertes par le dispositif :
- La reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19 – évaluation de l’impact de la crise sur les emplois et les compétences en lien avec la stratégie économique de l’entreprise ;
- Le processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, dispositifs d’embauche…) et intégration de nouveaux arrivants dans l’entreprise ;
- La professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise ;
- L’identification et levée des freins à la décision d’embauche/ évaluation des « risques » RH, mise en place et analyse d’indicateurs RH (absentéisme..) ;
- L’organisation du travail ;
- La mise en place d’une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
- La gestion des Parcours Professionnels (GEPP) / ex Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- ….
Financement
- Entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge sur la contribution légale, au titre du plan de développement des compétences, dans la limite des fonds disponibles.
- Entreprises de 50 salariés et plus : prise en charge en contrepartie d’un versement volontaire. Possibilité d’une obtention de co-financement selon conditions (renseignement à prendre auprès de votre conseiller entreprise).
Contactez Coralie Benito – coralie@ariasud.com ; ou bien contactez votre conseiller OCAPIAT.
Date : 18/03/2025
Lieu et horaires : 18/03/2025 et 19/03/2025 à Avignon (14h) en présentiel.
Portée par l’Aria Sud, la formation vous permettra de mieux appréhender les causes et les effets des risques psychosociaux d’un collaborateur.
Facteurs, processus et impacts au niveau individuel et collectif :
- 6 catégories de facteurs de risque
- Modèle de Job-strain
- Modèle de Sigriest
- Action des facteurs psycho-sociaux sur le salarié
- Le syndrome d’adaptation
- Acteurs, méthodes et solutions
La formation est dispensée par Maren SCAPOL – Consultante et formatrice RPS.
2 journées de formation : le 18/03/2025 et le 19/03/2025
Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.
Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.
Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com
Date : 25/11/2025
Lieu et horaires : 25/11/2025 (7h) à Avignon en présentiel
Dans un monde du recrutement en constante évolution, LinkedIn est devenu un outil incontournable pour attirer et engager les meilleurs candidats. Cette formation vous propose de découvrir comment exploiter pleinement LinkedIn pour maximiser votre visibilité et attirer les talents dont votre entreprise a besoin.
Dispensée par Christel DANEL, Expert-Référent “Digital” de l’ARIA Sud, vous apprendrez à structurer une page entreprise attrayante, à publier du contenu pertinent qui valorise votre marque employeur, et à maîtriser les fonctionnalités de création d’offres d’emploi sur la plateforme. Nous aborderons également le cadre légal du recrutement et l’analyse des besoins pour rédiger des annonces ciblées, en choisissant les canaux de sourcing les plus adaptés à vos objectifs.
À l’issue de la formation, vous saurez utiliser LinkedIn pour rédiger et publier des offres d’emploi efficaces, tout en optimisant la visibilité de votre entreprise pour attirer les meilleurs candidats.
NB : La formation peut être réalisée en Intra.
Pour plus d’information, contactez Camille – camille@araisud.com
Date : 16/09/2025
Lieu et horaires : 16/09/2025 en distanciel (7h)
Cette formation vous permettra de mieux définir la notion de handicap au travail et l’obligation d’emploi, d’être informé sur les différentes aides pour la politique d’emploi, d’intégration et de maintien de l’emploi. Vous aurez également les clés afin de mener à bien un recrutement, de l’entretien d’embauche à l’intégration d’un salarié en situation de handicap au sein de son entreprise. La formation est dispensée par l’IFRIA, le centre de formation de l’industrie agroalimentaire de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et sera animée par Florence DEVEMY et Sarah CALES, expertes en diversité handicap.
1 journée de formation en ligne : 16/09/2025
Retrouvez cette formation dans l’offre OCAPIAT 2025.
Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.
Pour plus de renseignements contactez Camille Fanals de l’Aria Sud, Chargée de missions opérationnelles et commerciales : camille@ariasud.com
