contact@ariasud.com
Date : 07/04/2026
Lieu et horaires : 07/04/2026 à 14H en visioconférence
Entre tensions de recrutement, inflation des attentes salariales et arrivée progressive des obligations de transparence des rémunérations, les politiques de rémunération deviennent aujourd’hui un enjeu central de compétitivité pour les entreprises agroalimentaires. Désormais, il ne suffit plus de proposer un salaire : il faut pouvoir l’expliquer, le justifier et le positionner clairement par rapport au marché.
Mais comment savoir si votre entreprise est bien positionnée sur votre territoire ?
L’ARIA Sud vous invite à participer à un webinaire de restitution inédit présentant les résultats détaillés du benchmark régional des rémunérations 2025, réalisé auprès d’entreprises agroalimentaires de la région Sud par le cabinet spécialisé C&B Alternative, partenaire de l’ARIA Sud depuis 2013.
Ce webinaire vous donnera accès à des données fiables, directement exploitables pour sécuriser vos décisions RH et anticiper les évolutions réglementaires :
- Positionner vos salaires d’embauche, notamment pour attirer les jeunes diplômés
- Structurer une politique de rémunération lisible et justifiable dans un contexte de transparence salariale
- Définir des progressions salariales cohérentes et équitables
- Vérifier la pertinence de vos primes, bonus et variables de performance
- Déterminer les avantages sociaux réellement différenciants
- Identifier les métiers en tension et adapter vos leviers de fidélisation
Au-delà du salaire brut, l’étude analyse l’ensemble des composantes de la rémunération (variables, primes, avantages, pratiques d’entreprise) afin de vous offrir une vision concrète du marché régional et des pratiques du secteur.
3 panels ont été étudiés :
- Métiers de la production
- Cadres opérationnels
- Fonctions commerciales
Cette restitution constitue un support opérationnel pour vos décisions 2026 : recrutements, négociations annuelles obligatoires (NAO), politique d’augmentation, marque employeur, fidélisation et préparation aux futures obligations de transparence salariale.
Toutes les données présentées sont traitées de manière strictement confidentielle et anonymisée.
Rejoignez ce webinaire pour comparer vos pratiques, sécuriser vos décisions et renforcer votre attractivité employeur dans un contexte RH en pleine évolution !
Tarifs :
– Gratuit pour les adhérents 2026 du réseau Food’in Provence-Alpes-Côte d’Azur
– 50€ HT pour les non-adhérents
L’ARIA Sud offrira également aux adhérents 2026 du réseau Food’in Provence-Alpes-Côte d’Azur l’opportunité de participer à l’enquête de rémunération 2026 à des conditions préférentielles très avantageuses.
