Expérimentation de la gestion de la remédiation aux situations d’illettrisme en entreprise

Trop souvent invisible et taboue, la question de l’illettrisme au travail mérite d’être abordée dans une double optique de montée en compétences et de gain de compétitivité.

C’est pourquoi, dans le cadre du dispositif FORCEmploi 84, sera mené un programme expérimental. Les entreprises seront d’abord invitées à réaliser l’autodiagnostic Ev@gill, l’outil de prévention pour la gestion des situations d’illettrisme en milieu professionnel.

Puis, par une méthodologie éprouvée de calcul des coûts liés au manque de maîtrise des compétences clés (sur-temps, sur-salaires), des diagnostics sur l’objectivation de ces coûts seront conduits au sein de 5 entreprises vauclusiennes volontaires.