Nos prochaines actions

Date : 22/03/2022
Lieu et horaires : Sur Teams – De 9h à 12h30

L'ARIA SUD, en partenariat avec VITAGORA, vous propose une formation de 7 heures réparties en 2 sessions de 3h30 les mardi 22 et mardi 29 mars en distanciel, pour vous aider à construire votre système de veille,

Animées par Anne-Laure Marchand, Analyste Intelligence Economique chez Vitagora, cette formation à distance vous permettra de maitriser les différentes étapes de la mise en place d’un dispositif de veille : d'identifier les besoins exprimés et non exprimés des différents destinataires de la veille, de savoir définir ses périmètres de veille, de repèrer les outils pertinents, de paramétrer ces outils pour améliorer les résultats, etc …

Notez que cette formation ne traite pas de la veille spécifique à la réglementation.

Programme
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Date : 31/08/2022
Lieu et horaires : Les 31/08 et 14/09/2022 à Avignon (Isema) en présentiel (14h)

Au-delà de la maîtrise technique, devenir chef d’équipe suppose d’acquérir de nouvelles compétences en gestion et en animation.

Objectif ? Se poser en véritable leader, moteur du changement.  Afin d’aider les responsables d’équipes dans l’animation et la motivation de leurs équipes, l’Aria Sud  propose à nouveau cette formation animée par Anne Lang, indispensable à tous les managers de proximité, en partenariat avec l’Isema.  

Note : cette formation peut également être organisée en intra-entreprise.  

Pour plus de renseignements, contactez Coralie BENITO, contact pédagogique de l’Aria Sud : coralie@ariasud.com. 

Programme
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Date :
Lieu et horaires : En entreprise

Fabrice Verpillot, expert-référent « Gestion » de l'Aria Sud, vous accompagne dans l'optimisation de vos processus de gestion. A travers des accompagnements personnalisés et sur mesure, renforcez vos compétences sur :

• la transposition de budgets opérationnels en budgets financiers,
• le pilotage de la masse salariale,
• la réalisation de contrôle de gestion social,
• la mise en place d'un contrôle de gestion pour la gestion de la performance ou pour la gestion du cash…

Pour plus d'informations, contacter Maguelone SUZANNE (maguelone@ariaud.com – 06 22 66 20 02)

Date :
Lieu et horaires : En région Sud

La grande majorité des acteurs de la filière alimentaire s’accordent à dire que la priorité absolue est la relocalisation des productions agricoles et le renforcement de la souveraineté alimentaire. 

Et force est de constater que les filières courtes d’approvisionnement de matières premières agricoles de proximité sont souvent jugées insuffisantes chez de nombreuses entreprises de transformation agroalimentaire de Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Cette représentation est-elle une réalité ? Ne doit-on pas la nuancer ? Alors que les critères prioritaires d’approvisionnement des industries alimentaires restent la qualité, le prix et le volume disponible, y a-t-il de nouvelles possibilités de développer des approvisionnements de proximité en région Sud ?

Pour répondre à ces questions, l’ARIA Sud lance une enquête pour comprendre les logiques d’approvisionnement de certaines industries agroalimentaires de la région Sud, notamment pour identifier

– les besoins et les freins des entreprises régionales de transformation alimentaire en matière de sourcing local

– l’impact des conditions actuelles d’évolution du marché, de contraintes climatiques, et de l’amont agricole, sur l’approvisionnement local des entreprises régionales de transformation alimentaire 

– le potentiel d’approvisionnement / de transformation en tomates industries en région Sud

Participer à cette étude vous intéresse ? Pour plus d’informations, contacter Cécile ROUX, Chargée de Développement soit par téléphone au 06-22-66-20-02, soit par mail  cecile@ariasud.com

Programme

Date :

Trop souvent invisible et taboue, la question de l’illettrisme au travail mérite d’être abordée dans une double optique de montée en compétences et de gain de compétitivité. C’est pourquoi, dans le cadre du dispositif FORCEmploi 84, est mené un programme expérimental.

Les entreprises vauclusiennes volontaires sont d’abord accompagnées par l’ARIA Sud et la CCI 84 pour réaliser l’autodiagnostic Ev@gill, l’outil de prévention pour la gestion des situations d’illettrisme en milieu professionnel. Puis, si des risques sont avérés dans l’entreprise, par une méthodologie éprouvée de calcul des coûts liés au manque de maitrise des compétences clés (sur-temps, sur-salaires), des diagnostics sur l’objectivation de ces coûts seront conduits au sein de 5 d’entre elles, par un des experts formés par Pascal MOULETTE. 

Vous voulez remédier aux éventuelles situations d’illettrisme qui coutent chères à votre entreprise ? Contactez Coralie : coralie@ariasud.com

Date :

L’ARIA Sud fait partie des opérateurs référencés par OCAPIAT pour la réalisation en entreprise de DIAGNOSTICS RH. Ces accompagnements personnalisés, réservés aux TPE/PME adhérentes à OCAPIAT, vous permettent de faire le point sur vos pratiques RH, de définir un plan d’action RH et de formation. 

L’ARIA SUD intervient sur toutes les thématiques couvertes par le dispositif :

• La reprise de l’activité économique dans le contexte de la crise Covid-19 – évaluation de l’impact de la crise sur les emplois et les compétences en lien avec la stratégie économique de l’entreprise ;
• Le processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, dispositifs d’embauche…) et intégration de nouveaux arrivants dans l’entreprise ;
• La professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise ;
• L’identification et levée des freins à la décision d’embauche/ évaluation des « risques » RH, mise en place et analyse d’indicateurs RH (absentéisme..) ;
• L’organisation du travail ;
• La mise en place d’une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
• La gestion des Parcours Professionnels (GEPP) / ex Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
• ….

Financement

• Entreprises de moins de 50 salariés : prise en charge sur la contribution légale, au titre du plan de développement des compétences, dans la limite des fonds disponibles.
• Entreprises de 50 salariés et plus : prise en charge en contrepartie d’un versement volontaire. Possibilité d’une obtention de co-financement selon conditions (renseignement à prendre auprès de votre conseiller entreprise).

Intéressé ?

Contactez Maguelone SUZANNE au 06 22 66 20 02 – maguelone@ariasud.com ; ou bien contactez votre conseiller OCAPIAT. 

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